İşletmeniz için çalışan eğitim yazılımı mı arıyorsunuz? Bu kapsamlı kılavuz, doğru olanı seçmenize yardımcı olacak. Hadi başlayalım.

‍

Çalışan eğitimi, ileri görüşlü organizasyonlar için işletme akışının vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. Sonuçta, iyi eğitimli bir çalışan genellikle daha üretkendir ve iş başarısına anlamlı katkılarda bulunabilir. Ancak işte şu bilmediğiniz bir gerçek var ki işte %59'lik çalışan hala işte eğitim almadı.”

Şaşırtıcı veriler, evet. Ancak aynı zamanda, çalışanlarınıza verimliliklerini artıracak ve operasyonel çıktılarını artıracak eğitim kursları sunarak rekabetçi bir avantaj elde etme fırsatı da sağlar.

Peki sormamız gereken milyon dolarlık soru şu — hangi çalışan eğitim yazılımını kullanmalısınız?

Bu rehberde, size çalışan eğitim yazılımına kapsamlı bir giriş ve önerilerimizi sunacağız, özellikleri, artıları, eksileri ve dahasını içerecek şekilde.

Çalışan Eğitim Yazılımı Nedir?

Çalışan eğitim yazılımı, şirketlerin çalışanlarına eğitim kurslarını teslim etme sürecini hızlandırmasına yardımcı olan dijital bir platformdur. Bu tür eğitim, yeni işe alımlardan beceri geliştirme kurslarına ve uyumluluk eğitimine kadar her şeyi kapsayabilir.

Genellikle şirket içinde öğrenme ve gelişim (Ö&G) ekibi tarafından kullanılan bu dijital eğitim çözümleri, daha pürüzsüz ve verimli bir eğitim süreci sağlayarak çalışanlar arasında bilgiyi koruma ve öğrenmeyi başarıyı artırır.

Ancak çalışan eğitim yazılımı, sadece eğitim materyallerinin teslimini kolaylaştırmakla kalmaz. Ayrıca aşağıdaki ek özellikler sunar:

• Etkileşimli öğrenme modülleri
• Kurs oluşturma
• Değerlendirmeler
• Segmentasyon
• İlerleme takibi
• Metrikler ve analiz.

Bu özellikler, organizasyonlara bilgi ilerlemelerinin etkinliği hakkında bilgi sağlayabilir. Bu çözümler ayrıca operasyonlarındaki iyileştirme alanlarını da vurgulamaya yardımcı olabilir.

Çalışan Eğitim Yazılımının Üç Türü Nedir?

Çalışan eğitim yazılımı herkes için uygun değildir. İşgücünüzün benzersiz öğrenme ihtiyaçlarına ve tercihlerine bağlı olarak, İK veya Ö&G ekibiniz belirli özelliklere sahip araçlara ihtiyaç duyabilir.

Neyse ki seçenekleriniz var. İşte çalışan eğitim programlarınız için kullanabileceğiniz üç tür eğitim yazılımı:

1. Öğrenme Yönetim Sistemi (ÖYS)

Bu muhtemelen en popüler çalışan eğitim yazılım türüdür ve istatistikler, küresel olarak 73.8 milyon kullanıcı benimser.

Bir Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS), ilgili eğitim materyallerini derleyip uygun öğrencilere atamanıza olanak tanıyan bir platformdur. Bu platform ayrıca her katılımcının öğrenme ilerlemesini ve tamamlanma durumunu takip etmenize olanak tanır.

Genel olarak, bir LMS, çalışanların eğitime erişebilecekleri ve katılabilecekleri merkezi bir bilgi merkezi gibi işlev görür. Ancak genellikle yazarlık veya kurs oluşturma özellikleri sunmaz.

Anahtar özellikler

• Kurs yönetimi ve teslimi
• İlerleme takibi ve raporlama
• Değerlendirme ve sertifika araçları

En İyi Kullanım Senaryoları

• Çalışana entegrasyon
• Uyum eğitimi

2. Öğrenme İçeriği Yönetim Sistemi (LCMS)

Bir LCMS, bir LMS'nin işlevselliğini ve daha fazlasını size sunar. Bir LCMS ile eğitim içeriği oluşturabilir, yönetebilir ve teslim edebilmenizi sağlayan yazarlık yeteneklerine sahipsiniz.

Ayrıca, bir LCMS'deki içerik genellikle dijitaldir, bu da İK ve Eğitim ve Gelişim ekiplerine geniş bir izleme ve analitik işlevleri yelpazesi sunar. Örneğin, bir çalışanın bir modülü geçmek için ne kadar zaman harcadığını takip edebilirsiniz.

LCMS'ler, büyük miktarda eğitim içeriği üreten ve içerik oluşturma ve yönetim için daha esnek araçlara ihtiyaç duyan gidilebilir organizasyon sistemleridir.

Anahtar özellikler

• İçerik oluşturma araçları
• İçerik depolama ve organizasyon
• Etkileşimli medya (videolar, simülasyonlar, vb.)

En İyi Kullanım Senaryoları

• Özel e-öğrenim içeriği geliştirme
• Hızlı kurs geliştirme ve dağıtım

3. Öğrenme deneyimi platformu (LXP)

Bir LMS veya LCMS gibi, bir LXP de çalışanların eğitim materyallerine erişebileceği bir merkez olarak işlev görür. Ancak, bir LXP ile bir LMS veya LCMS arasındaki temel fark, çalışanların ihtiyaç duydukları içeriği kendileri bulmaları gerektiğidir.

Diğer bir deyişle, İK ve Eğitim ve Gelişim ekibiniz herhangi bir eğitim içeriği veya öğrenme materyali atamaz. Bunun yerine, çalışanların bilgi tabanının kapsamlı bir bilgi deposu oluştururlar, buradan bilgi bulabilirler.

Birçok LXP ayrıca AI ve veri analitiği entegre eder, içerik önermek ve öğrenmeye kişiselleştirilmiş ve kullanıcı odaklı bir yaklaşım sunmak için.

Anahtar özellikler

• Kişiselleştirilmiş öğrenme yolları
• Kullanıcı tarafından oluşturulan içerik ve eş öğrenme
• Talep üzerine öğrenme

En İyi Kullanım Senaryoları

• Kişiselleştirilmiş çalışan gelişimi
• Sosyal öğrenme ve bilgi paylaşımı

Şimdi, iş dünyasında çalışan eğitim yazılımının daha popüler kullanım senaryolarını keşfedin.

Çalışan Eğitim Yazılımı Kullanım Senaryoları Nelerdir?

Çeşitli çalışan eğitim yazılımları, organizasyonların çeşitli dikeylerdeki değişen ihtiyaçlarını karşılayarak, beceri boşluklarını doldurabilir ve çalışanları başarılı olmaları için gereken bilgiyle donatabilir.

İşte çalışan eğitim yazılımının popüler kullanım senaryolarından bazıları:

• Çalışana entegrasyon: Yeni çalışanların entegrasyonu, çalışan eğitim yazılımının en popüler kullanım senaryolarından biridir. Bu platform sayesinde, yeni çalışanların entegrasyon sürecini otomatikleştirebilir ve optimize edebilir, böylece şirket kültürünüzün kapsamlı bir şekilde anlaşılmasını sağlar ve başarıya hazırlar.
• Becerileri geliştirme ve yeniden yetkilendirme: Başka bir popüler kullanım senaryosu becerileri geliştirme ve yeniden yetkilendirmedir. Çalışan beceri gelişimi, rekabetçi kalmak isteyen her organizasyon için hayati önem taşıdığından, beceri geliştirme için çalışan eğitim yazılımını kullanmak, becerileri geliştirmenin yaygın şekilde benimsendiğine şaşmamak.
• Satış etkinleştirme: Birçok şirket, çalışan eğitim yazılımını kullanarak satış ekibini ve performansını geliştirmeyi kolaylaştırır. Bu platform sayesinde işverenler, ekiplerine en son ürün bilgisi, pazar trendleri ve etkili satış teknikleri konusunda eğitim materyali sağlayabilir.
• Uygunluk eğitimi: Şirketler, iş politikalarını çalışanların anlamasını ve uymasını sağlamak için çalışan eğitim yazılımını kullanır. İK ve L&D ekipleri, bu eğitimi otomatikleştirmek ve tamamlama oranlarını artırmak için yazılımdan interaktif öğrenme akışları dahil edebilirler. 

Şimdi, çalışan eğitim yazılımının bu ve daha fazla kullanım senaryosunda oldukça etkili olduğunu inceleyelim.

İş Eğitim Yazılımının Faydaları Nelerdir?

İş eğitim yazılımı, işletmelerin takımını operasyonel verimlilik ve pazar rekabetinin artan talepleri için etkili bir şekilde hazırlamalarına olanak tanır. 

İşte çalışan eğitim yazılımını kullanmanın beş temel faydası:

• Daha iyi çalışan gelişimi: İş eğitim yazılımı, çalışanlarınız arasındaki bilgi ve beceri gelişimini artırmaya yardımcı olur ve daha verimli bir iş gücüne katkıda bulunur. Eğitim içeriğinin derlenmesine ve akışını düzenlemeye yardımcı olarak yüksek katılım seviyelerini sağlarken iş eğitim yazılımı, iş ekiplerinizi yeniden yetkilendirmede önemli bir rol oynayabilir.
• Eğitim verimliliğinin artırılması: Öngörü sahibi bir işletme sahibi olduğunuzdan, muhtemelen zaten çalışanlarınız için iç eğitim programları oluşturmuşsunuzdur. Ancak, iş eğitim yazılımı, sonraki seviye sonuçlar elde etmenin anahtarı olabilir. Daha etkileşimli eğitim yöntemlerinden ilerleme izleme ve analize, bu platformlar organizasyonunuzun eğitim verimliliğini yeniden şekillendirmenize ve iyileştirmenize yardımcı olabilir.
• Eğitim tutarlılığı: İşletmenizde yazılımdan faydalanarak, eğitimde tutarlılık sağlayabilir ve aynı öğrenme kategorilerindeki çalışanların eğitime aynı kalitede erişimini sağlayarak bilgi içeriğinden eğitimin süresine ve teslimatına kadar eğitimin aynı olmasını sağlayabilirsiniz. 
• Eğitim tutarlılığı: İşletmenizde yazılımdan yararlanarak eğitim verirken, tutarlılık sağlayabilir ve aynı öğrenme kategorisindeki çalışanların, bilgi içeriğinden eğitim süresine ve teslimat şekline kadar aynı kalitede eğitime erişim sağlamalarını garanti edebilirsiniz. Ölçeklenebilirlik: İş akışınıza çalışan eğitim yazılımını entegre etmenin bir diğer faydası da ölçeklenebilirlik. Geleneksel eğitimin aksine, eğitim gruplarını genişletmenin birçok kısıtlamanın bulunduğu yerde, eğitim yazılımı etkileyici ölçeklenebilirlik sunar.
• Artırılmış çalışan katılımı: Sonunda, çalışan eğitim yazılımı kullanıcılarına videolar, animasyonlar ve gamifikasyon özellikleri gibi birçok etkileşimli öğe sunar, bu da iş gücünüzdeki katılım seviyelerini artırmanıza yardımcı olabilirken öğrenirken. Eğitim tamamlama oranlarınızı artırmaya da yardımcı olabilir.

Peki, bu sayısız faydayı üretmek için hangi faktörler bir araya geliyor? Tipik çalışan eğitim yazılımının temel özelliklerini keşfederken okumaya devam edin.

Çalışan Eğitim Yazılımının Temel Özellikleri Nelerdir?

Çalışan eğitim yazılımını bilgi gelişimi ve retansiyon için iyi bir çözüm haline getiren birçok özellik bir araya gelir. İşte bu özelliklerden bazıları:

Kurs içeriği oluşturma

Çalışan eğitim yazılımının temel özelliklerinden biri içerik oluşturmaktır. Bu işlevsellik, insan kaynakları ve Eğitim ve Gelişim ekiplerinin organizasyonlarının belirli beceri ve bilgi gereksinimlerini karşılamak için benzersiz eğitim materyallerini oluşturmalarına olanak tanır.

İçerik yönetimi

Örgütsel büyüme için gerekli eğitim materyallerini derlemek ve oluşturmak başka bir şeydir. Peki, onları nasıl düzenler ve dağıtırız? Bu noktada çalışan eğitim yazılımının içerik yönetim özelliği devreye girer.

Öğrenci ilerleme izleme ve değerlendirme

Geleneksel eğitim yöntemlerinin aksine, çalışan eğitim yazılımı paydaşlara her bir öğrenme ilerlemesini izleme ve çalışanların gelişimini tek bir merkezden değerlendirme olanağı sunar - eğitim platformu. Genellikle, bu yazılımın bu özelliği, bu süreci basitleştirmek için veri görselleştirmeleri ve özel raporlar sunar.

Kişiselleştirme

Çalışan eğitim yazılımı, çalışanların ihtiyaç duyduğu eğitim kurslarını gezinirken kişiselleştirilmiş öğrenme yollarına sahip olmalarına olanak tanır, bu da daha iyi katılım ve bilgiyi sürdürme sağlar. Ayrıca, birçok çalışan platformu, özel iş tanımlarına dayalı eğitim kurslarını da önerilebilir.

Oyunlaştırma

Oyunlaştırma, birçok dijital platformda popüler hale gelmiştir ve çalışan eğitim yazılımı da farklı değildir. Oyunlaştırma ve diğer etkileşimli özellikleri tanıtarak, Eğitim ve Gelişim, çalışanlar arasındaki katılım düzeylerini artırabilir ve hatta tamamlama oranlarını artırabilir.

Sosyal öğrenme yetenekleri

Sohbet odaları, forumlar ve işbirlikçi projeler gibi sosyal öğrenme araçları, çalışanlar arasındaki öğrenmeyi geliştirmede bütünleşik bir rol oynayabilir. Etkili çalışan eğitim yazılımı genellikle çalışanlar arasında bilgi paylaşımını teşvik eden sosyal öğrenme yeteneklerini içerir.

Güçlü analizler ve raporlama

Dijital çalışan eğitim platformlarının kritik avantajlarından biri ileri düzeydeki analiz ve raporlama fonksiyonlarıdır. Bu araç, paydaşlara ilerleme, katılım seviyeleri ve çalışan öğrenme performansını miktarlandırmaya yardımcı olan kapsamlı içgörüler sunar.

Otomasyon

Çalışan eğitim yazılımı ayrıca eğitim teslimatından ilerleme hatırlatıcılarına, değerlendirmelere ve sertifikalara kadar çeşitli otomasyon özellikleri sunar. Bu, öğrenciler için tüm eğitim sürecini optimize etmeye ve idari personelin daha karmaşık görevler için serbest bırakılmasına yardımcı olur.

Mobil öğrenme

Etkili çalışan eğitim platformları aynı zamanda kullanıcılara eğitimi mümkün olduğunca sorunsuz ve erişilebilir yapmak için mobil özellikler sunar. Mobil öğrenme sayesinde çalışanlar, mobil cihazları aracılığıyla eğitim içeriğine erişebilir ve hareket halindeyken öğrenebilirler. Bu özellikle uzaktan çalışanınız varsa büyük fayda sağlar.

Geribildirim sistemi

Son olarak, hiçbir çalışan eğitim yazılımı etkili bir geribildirim sistemine sahip olmadan tamamlanamaz. İçsel geribildirim kanallarını kullanarak, HR ve L&D ekipleriniz eğitim içerik ve yöntemlerinin etkinliği hakkında içgörü kazanabilir ve iyileştirme alanlarını belirleyebilir.

Çalışan Eğitim Yazılımı ile Bilgi Yönetimi Entegrasyonunun Önemi

Kuruluşunuzun bilgi yönetimini çalışan eğitim yazılımınızla entegre etmek, çalışanlarınızın ilgili şirket bilgilerine ve içgörülere erişiminde harikalar yaratabilir.

Ancak bilgi yönetimi nedir?

Bilgi yönetimi örgütün bilgi tabanının ve bilgi varlıklarının derlenmesi, düzenlenmesi ve paylaşılması sürekli işlemine atıfta bulunur. Bu, bu şirketlerde çalışanların ihtiyaç duydukları anda doğru bilgiyi kolayca bulmalarını sağlar.

Peki, bu çalışan eğitimi ile nasıl kesişiyor?

Bilgi yönetim sisteminizi çalışan eğitim yazılımınızla entegre etmek, takım üyelerinizin şirket hakkında bağlam gerektiğinde ilgili bilgileri bulmalarına yardımcı olabilir. Sonuçta, bağlamsal öğrenme genellikle bilgiyi daha iyi korur. 

Daha da önemlisi, L&D ekibiniz, çalışanların aldıkları eğitimle gerçek dünya uygulamaları arasındaki ilişkiyi göstererek yeni bilgileri çalışanlarla daha ilişkilendirebilir. Bu, yeni işe alım süreçleri, becerilerin geliştirilmesi ve uyumluluk eğitimi gibi kullanım senaryoları için özellikle önemlidir.

Guru'nun AI kurumsal araması bu entegrasyonu daha da iyileştirerek çalışanların organizasyonun ayrı ve çeşitli bilgi koleksiyonlarına derinlemesine inmelerine olanak tanır - diyelim ki, entegre uygulamalar, iç iletişim ve bilgi tabanları - bir arama girişiminde bulunduklarında.

Bu, çalışanların organizasyon ağında olan yere bakılmaksızın ihtiyaç duydukları bilgiyi bulmalarını sağlar.

Daha fazla bilgi edinmek için on-demand demo videosunu izleyin!

Çalışan Eğitim Platformlarını Uygulamanın Potansiyel Zorlukları Nelerdir?

Evet, çalışan eğitim platformlarını uygulamak öğrenme verimliliğini önemli ölçüde artırabilir ve organizasyonunuzdaki üretkenliği artırabilir. Ancak, bazı zorluklar olmadan yapılacak değil:

• Maliyet: Şirketinizin büyüklüğüne ve bütçesine bağlı olarak, çalışan eğitim yazılımı kurulum maliyeti bir zorluk olabilir. Eğitim platformuna ve içinde bulunan araçlara ihtiyacınız olduğu sürece devam eden abonelik masraflarını da hesaba katmanız gerekecektir.
• Varolan sistemlere entegrasyon: Birçok organizasyonun karşılaştığı başka bir sorun, çalışan eğitim platformlarını mevcut IT altyapısına entegre etmektir. Birçok eğitim programı sorunsuzdur ve karmaşık kurulum gerektirmez, diğerleri tam olarak işlem yapabilmek için özel hizmetlere, örneğin özel geliştirmelere ve veri taşıma hizmetlerine ihtiyaç duyar. Bu noktada, seçtiğiniz aracın iyi müşteri desteği sunduğundan emin olmak, size zaman ve para kazandırabilir. 
• Veri gizliliği ve güvenliği: Veri gizliliği, özellikle bilgi yönetim sistemleri ile entegre ettiğinizde, birçok işletmenin endişe duyduğu yaygın bir konudur. Platform genellikle kurumsal veriler içereceğinden, veri güvenliği anlaşılabilir bir zorluktur.
• Kullanıcı benimseme: Son olarak, bazı çalışan eğitim yazılımları kullanıcı dostu olmayan karmaşık kullanıcı arayüzlerine sahip olabilir, bu da kullanımı zor hale getirebilir. Diğer durumlarda, etkileşimli özelliklerin ve sezgisel arayüzün eksikliği çalışanlar arasındaki etkileşimi azaltabilir, bu da eğitim operasyonları için bir sorun oluşturabilir.

Bununla birlikte, şimdi sizleri etkili, gerekli özelliklere sahip, kullanıcı dostu, veri güvenliği ve daha fazlasını kontrol eden en iyi 5 çalışan eğitim aracımızla tanıştıralım.

En İyi 5 Çalışan Eğitim Yazılım Aracı Nedir?

Kuruluşunuz için doğru çevrimiçi çalışan eğitim yazılımını seçmek zorlayıcı bir karar olabilir, çünkü arasından seçim yapabileceğiniz birçok seçenek bulunmaktadır. İşte sorunsuz çevrimiçi öğrenme için en iyi 5 önerimiz:

1. TalentLMS

TalentLMS, kullanımı kolay arayüze ve çeşitli ölçeklenebilir özelliklere sahip bir bulut tabanlı LMS'e sahiptir.

TalentLMS, kullanıcılara eğitim modüllerini verimli bir şekilde derlemelerine ve düzenlemelerine olanak tanıyan yerleşik bir kütüphane sunar. Ayrıca, SCORM, xAPI veya cmi5 dosyalarını da yükleyebilirsiniz.

Ek olarak, çalışanlar için öğrenme sürecini etkileşimli hale getirebilecek ve eğitim sonuçlarını artırabilecek gamifikasyon özelliklerine de sahiptir.

Ayrıca, öğrenenlerin tüm şirket içi bilgisinin sadece bir parmak uzağında olmasını sağlayan Guru ile entegre olduğunu göreceksiniz!

Öne Çıkan Özellikler

• Özelleştirilebilir öğrenme yolları: TalentLMS, her bir çalışan grubu için kişiselleştirilmiş eğitim deneyimleri oluşturmanıza olanak tanır, böylece kişiselleştirilmiş kullanıcı deneyimleri oluşturabilirsiniz.
• Gelişmiş raporlama: Ayrıntılı analizlerle öğrenci performansını takip edebilirsiniz.
• Entegrasyonlar: Talent LMS'i Zapier ve Guru gibi popüler araçlarla sorunsuz bir şekilde entegre edebilirsiniz.

2. Absorb LMS

Eğer amacınız uygunluk eğitimi veya çalışanların becerilerini geliştirmesi ise, Absorb LMS sizin için ideal bir yazılım olabilir.

Absorb LMS'in dikkat çeken ilk özelliği modern tasarımıdır. Ama daha fazlası da var. Ayrıca, kullanıcılara kurs oluşturma, yönetim ve raporlama için çok yönlü araçlar sunar.

Ek olarak, ölçeklenebilirlik bir öncelik ise, bu araç, büyüyen organizasyonunuzun kapsamlı eğitim ihtiyaçlarına kolayca ayak uydurabilir.

Gelişmiş raporlama ve analitik fonksiyonlarıyla, Absorb LMS eğitim programınızın ROI'sını net bir şekilde anlamanıza olanak tanır. Ayrıca, Android ve iOS için mobil bir sürümü olduğunu da belirtmeliyiz, bu da iş gücünüzün hareket halindeyken öğrenmelerine olanak tanır.

Öne Çıkan Özellikler

• Etkileşim araçları: Öğrencileri ilgili ve proaktif tutmak için testler, anketler ve oylamaları kullanabilirsiniz.
• Gelişmiş analiz: Absorb LMS, eğitim programınızla ilgili bilinçli kararlar almanıza yardımcı olacak kapsamlı analizler sunar. 
• Otomatik bildirimler: Platform ayrıca kullanıcıları güncel tutmak için yerleşik otomatik uygulama içi bildirimlere sahiptir.

3. Docebo

Docebo, çalışan öğrenme deneyimini artırmak için yapay zekayı kullanan sofistike bir LMS'tir.

Bu araçla, yapay zeka destekli önerileri ve sosyal öğrenme özellikleri aracılığıyla kişiselleştirilmiş ve etkileşimli öğrenme ortamları ve girişimler oluşturabilirsiniz.

Bu platform, çok yönlü ölçeklenebilme özellikleri sayesinde büyük kuruluşlar için idealdir. Ancak, küçük işletmelerdeki İK ve Eğitim ve Gelişim (E&G) ekipleri de Docebo'yu geniş ölçekte eğitim sunmak için kullanabilir.

Ayrıca, bu aracın kapsamlı analiz özelliklerinden eğitim başarısını izlemek için bahsetmeliyiz.

En önemli özellikler

• AI-destekli öneriler: Docebo, öğrencilere etkinlikleri ve tercihlerine dayalı olarak kişiselleştirilmiş içerik önerileri sunar.
• Sosyal öğrenme: Platform, sosyal öğrenme özellikleri aracılığıyla iş birliğini ve bilgi paylaşımını teşvik eder.
• Mobil öğrenme: Çalışanlar platformda özel bir mobil uygulaması olduğundan hareket halindeyken öğrenebilirler.

4. iSpring Learn

iSpring Learn'ün en iyi özelliklerinden biri, kullanıcı dostu olmasıdır - karmaşık bir kurulum veya BT dağıtımı gerekmez.

Bu öğrenme yönetimi yazılımı, kullanım kolaylığı ve hızlı uygulama odaklanarak etkili bir çözümdür. Kaliteyi tehlikeye atmadan hızlı bir eğitim programı başlatmanız gerekiyorsa, iSpring Learn sizin için bir araç olabilir.

İSpring Learn ile geniş bir içerik oluşturma araçları aralığına erişebileceksiniz ve size eğitim materyalleri oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca, gelişmiş ölçme ve analiz metrikleri ile gelişmiş öğrenme izleme sistemlerine sahiptir.

Ayrıca, bu platform aynı zamanda öğrencilerin tercih ettikleri öğrenme yollarını seçmelerine olanak tanır, böylece bilgiyi kendi benzersiz optimal hızlarında emebilirler.

En önemli özellikler

• Hızlı kurs oluşturma: Dahili oluşturma araçları sayesinde hızlı bir şekilde etkileşimli kurslar oluşturabilirsiniz.
• Gelişmiş analiz: iSpring Learn, kapsamlı analizlerle öğrenci ilerlemesini ve performansını takip etmenizi sağlar.
• Mobil uygulama: Çalışanlarınıza özel bir mobil uygulama ile hareket halindeyken eğitim erişimi sağlayabilirsiniz.

 5. LearnUpon

LearnUpon, şirketlerin çalışan entegrasyonunu ve profesyonel gelişimlerini geliştirmelerine yardımcı olan kullanıcı odaklı bir LMS'e sahiptir.

LearnUpon, eğitim içeriği oluşturmaya yardımcı olan etkileşimli bir kurs oluşturma özelliğine sahiptir ve aynı zamanda düzenlemeyi ve sunumu da yapar.

Ayrıca, platform, her çalışanın iş tanımına göre özelleştirilmiş iç eğitim için kapsamlı özelliklere sahiptir.

Ayrıca, LearnUpon, organizasyonların iç wiki ve bilgi tabanları oluşturmalarına ve çalışanların şirket politikaları ve SSS'ler hakkında sorularına kolayca cevap bulmalarına olanak tanır.

En önemli özellikler

• Çoklu eğitim özelliği: LearnUpon, birden fazla eğitim portalını tek bir hesaptan yönetmenizi sağlar.
• Karışık öğrenme: Çevrimiçi kursları yüz yüze eğitim oturumlarıyla birleştirebilirsiniz.
• API entegrasyonları: Platform, geniş bir üçüncü taraf uygulamaları yelpazesi ile entegrasyonlar sunar.

Kurumsal Eğitim İhtiyaçlarınız için Çevrimiçi Çalışan Öğrenme Yazılımını Nasıl Seçersiniz?

Şirketiniz için doğru çalışan eğitim yazılımını seçmenin ilk adımı, özel kurumsal eğitim hedeflerinizi belirlemektir. Bunu yaptıktan sonra, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak uygun aracı seçebilirsiniz.

Bu bölümde, dikkate almanız gereken temel faktörler konusunda sizi yönlendireceğiz.

• İşlevsellik: Hangi özel özelliklere bakıyorsunuz? Etkileşimli ve oyunlaştırılmış içerikleri önceliklendiriyor musunuz? Çalışan eğitim yazılımına içerik oluşturma yetenekleri mi yoksa sadece bir yönetim ve dağıtım sistemi mi ihtiyacınız var?
• Erişilebilirlik: Sonrasında, çalışanlarınızın çoğunluğunun (yöneticiler dahil) eğitim içeriğinize nasıl erişeceğini düşünmek istersiniz. Mobil öğrenmenin sunduğu esnekliği tercih edebilecek uzaktan çalışanlarla mı uğraşıyorsunuz? Eğer evetse, bir mobil uygulamaya sahip bir öğrenme platformunu önceliklendirmek iyi bir fikir.
• Fiyatlandırma: Kurulum ve abonelik maliyetlerini her zaman göz önünde bulundurmak istersiniz. Düşündüğünüz çalışan eğitim yazılımının fiyatı bütçeniz dahilinde mi? Çalışan verimliliğinden yeterli ROI alıyor musunuz, masrafı haklı çıkaracak kadar?
• Ölçeklenebilirlik: Düşünmeniz gereken başka bir temel faktör de ölçeklenebilirliktir. Organizasyonunuzun kısa vadede eğitim sayılarını artırması veya öğrenme içeriğini güçlendirmesi gerektiğini mi düşünüyorsunuz? Eğer cevap evetse, büyüdükçe kolayca ölçeklenebilen yazılımı seçmeniz gerekecek.
• Entegrasyonlar: Son olarak, iş akışları, HR veya Eğitim Departmanınızın zaten kullandığı sistemlere entegre olmayan çalışan eğitim yazılımı çok karmaşık hale gelebilir. Bu platformun IT kurulumunuzla entegre olduğunu kontrol edin.

Sıra Sizde!

Bu blogun, çalışan eğitim yazılımının faydalarını anlamanıza yardımcı olduğunu umarız. Ancak, bu sadece ilk adım.

Sonraki adım, organizasyonunuzun kurumsal eğitim ihtiyaçlarına hizmet edebilecek doğru yazılımı seçmek olacak. Unutmayın, hile işlevselliğin, entegrasyonların ve diğer faktörlerin ideal bir kombinasyonunu önceliklendirmektir.

Ancak, işte bütün bu değil. 

Guru'yu eğitim yazılımınıza entegre ederek, şirketiniz için hepsinin bir arada bilgi bulucu oluşturarak L&D projesinden daha fazlasını elde edebilirsiniz. 

Guru, çalışanların platformlar arası geçiş yapmadan organizasyonunuzun bilgi havuzundan ihtiyaç duydukları cevapları bulmalarına yardımcı olur. Bu sonuçlarınızı önemli ölçüde artırabilir, yeni çalışanları işe alırken veya mevcut çalışanları daha yetkin hale getirirken.

Guru'yu Bugün Deneyin.

‍